【个人一次性奖金所得税税率表】在日常生活中，许多人在年终或特定情况下会收到一次性奖金。这类收入虽然性质上属于工资薪金的一部分，但在计税方式上有所不同。根据我国现行的税收政策，个人一次性奖金可以适用单独计税的优惠政策，从而减轻纳税负担。以下是对该政策的总结，并附上相应的税率表供参考。
一、政策背景
根据国家税务总局的相关规定，自2019年起，个人取得的一次性奖金（如年终奖、绩效奖金等），在一定条件下可选择单独计税，即不并入当年综合所得，而是按月换算后的税率表计算应纳税额。这一政策旨在合理减轻高收入群体的税负，提高税收的公平性和合理性。
二、适用条件
1. 奖金性质：必须是单位发放的一次性奖金，如年终奖、绩效奖金等。
2. 时间限制：通常适用于一个纳税年度内的奖金收入。
3. 计税方式：可以选择单独计税，也可选择并入综合所得计税，需根据自身情况选择最优方案。
三、税率表（个人一次性奖金单独计税）
| 奖金金额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过3600 | 3 | 0 |
| 超过3600至14400 | 10 | 252 |
| 超过14400至30000 | 20 | 1692 |
| 超过30000至42000 | 25 | 3192 |
| 超过42000至66000 | 30 | 5292 |
| 超过66000至96000 | 35 | 8592 |
| 超过96000 | 45 | 18192 |
注：上述税率表为按月换算后的税率，实际计算时需将一次性奖金除以12个月，再按照对应的税率和速算扣除数计算应纳税额。
四、计算示例
假设某人年终获得一次性奖金12万元，那么：
1. 将奖金除以12：120,000 ÷ 12 = 10,000元/月
2. 查表得知对应税率为20%，速算扣除数为1692元
3. 应纳税额 = 120,000 × 20% - 1692 = 24,000 - 1,692 = 22,308元
五、注意事项
- 若选择并入综合所得计税，可能会因综合所得税率较高而增加税负。
- 年终奖单独计税政策每年都有可能调整，建议关注国家税务总局最新通知。
- 在实际操作中，建议通过个税APP或咨询税务部门进行准确计算。
通过了解并合理利用一次性奖金的税收优惠政策，纳税人可以在合法合规的前提下，有效降低税负，提升收入的实际获得感。
