在2020年的苏州事业单位招聘中，关于985高校毕业生是否需要参加笔试的问题，一直备受关注。对于许多应届毕业生来说，了解具体的招聘流程和要求是非常重要的。那么，在这一年里，苏州的事业单位究竟采取了怎样的考核方式呢？

首先，我们需要明确的是，不同单位可能会有不同的招聘政策。一般来说，事业单位的招聘通常会包括笔试和面试两个环节。笔试主要是为了测试应聘者的专业知识水平以及综合能力，而面试则更侧重于考察个人的沟通表达能力和岗位匹配度。

然而，针对985高校的优秀毕业生，某些单位可能会给予一定的优惠政策。例如，有些岗位可能会免除笔试环节，直接进入面试阶段。这样的做法旨在吸引高层次人才，并为他们提供更加公平的竞争机会。

具体到2020年的情况，苏州市人力资源和社会保障局在其官方网站上发布了详细的招聘信息。根据公告内容显示，大部分事业单位仍坚持通过笔试来筛选候选人，但同时也明确指出，对于特别优秀的985高校毕业生，部分岗位可以适当简化程序，优先考虑其资历和成绩。

此外，值得注意的是，除了笔试之外，一些特殊岗位还可能增加其他形式的评估，如专业技能测试或心理测评等。这些额外的考量因素能够帮助用人单位全面了解求职者的能力和潜力。

综上所述，虽然大多数情况下985高校毕业生仍然需要参加笔试，但在特定条件下也可能获得免试资格。因此，建议广大考生密切关注官方发布的最新通知，并提前做好充分准备，以确保顺利参与竞聘过程。同时，保持积极乐观的心态也非常重要，毕竟每一次经历都是成长的机会！