【公务员录用体检通用标准是什么】在公务员考试中，体检是最终环节之一，也是决定考生是否能够顺利进入公务员队伍的重要步骤。不同岗位对身体条件的要求有所不同，但总体上有一套通用的体检标准。以下是根据国家相关文件整理出的“公务员录用体检通用标准”，供参考。
一、
公务员录用体检主要依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定进行，目的是确保考生具备胜任公务员工作的基本身体素质。体检项目包括常规检查、血液化验、影像学检查、心理测试等，具体标准涵盖视力、听力、色觉、身高体重、心肺功能、肝肾功能、传染病筛查等多个方面。
此外，部分特殊岗位（如公安、消防、边检等）会有额外的体检要求，例如体能测试、视力要求更高等。因此，考生在报考前应仔细阅读招考公告中的体检要求，提前做好准备。
二、体检通用标准一览表
| 项目 | 标准说明 |
| 视力 | 任何一眼裸眼视力低于4.8（0.6），不合格；矫正视力需达到4.8以上。 |
| 色觉 | 有红绿色盲或色弱者，不得报考涉及颜色识别的岗位（如交通管理、食品监管等）。 |
| 身高体重 | 身高一般要求男性170cm以上，女性160cm以上；BMI指数应在正常范围内（18.5-24.9）。 |
| 血压 | 收缩压<90mmHg或>140mmHg，舒张压<60mmHg或>90mmHg，不合格。 |
| 心肺功能 | 心电图异常、严重心律失常、慢性支气管炎等影响工作的情况不合格。 |
| 肝肾功能 | 肝功能异常（如谷丙转氨酶升高）、肾功能不全者不合格。 |
| 传染病 | 乙肝病毒携带者、肺结核患者等不符合录用条件。 |
| 精神状况 | 有精神病史或严重心理问题者不合格。 |
| 五官科 | 听力障碍、耳鸣、鼻窦炎等影响履职情况不合格。 |
| 外科检查 | 严重皮肤病、畸形、残疾等情况可能影响工作，视具体情况而定。 |
三、注意事项
1. 提前准备：体检前注意休息，避免熬夜和饮酒，保持良好状态。
2. 了解岗位要求：不同岗位对体检标准可能有差异，务必查看招考公告。
3. 如实填报信息：体检过程中需如实回答医生提问，隐瞒病史可能导致体检不合格。
4. 复查与申诉：若对体检结果有异议，可在规定时间内申请复检或申诉。
通过了解并遵循公务员录用体检通用标准，考生可以更有针对性地做好准备，提高通过率。希望每位考生都能顺利通过体检，踏上公务员的职业道路。
