近年来，随着经济全球化和市场竞争的加剧，我国国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了适应新时代的发展需求，推动国有企业的高质量发展，必须进一步深化国企改革。以下从多个角度出发，简要阐述具体措施。

首先，优化治理结构是关键。通过完善现代企业制度，明确权责边界，建立科学高效的决策机制，确保董事会、监事会等机构有效履职。同时，引入职业经理人制度，强化激励约束机制，提高管理层的专业化水平，激发企业活力。

其次，推进混合所有制改革势在必行。鼓励非公有资本参与国有企业改制重组，实现股权多元化，形成以市场为导向的资源配置模式。这不仅能够增强国有资本的影响力，还能促进不同所有制之间的优势互补，提升整体竞争力。

再者，加快科技创新步伐至关重要。加大对研发活动的资金投入和技术支持，构建开放式创新平台，集聚高端人才，推动核心技术自主可控。此外，还要注重数字化转型，利用大数据、云计算等新技术改造传统业务流程，打造智慧型企业。

另外，加强风险管理同样不可忽视。建立健全内部控制体系，规范财务管理和运营流程，防范各类潜在风险。特别是在当前复杂多变的国际环境下，更需要未雨绸缪，做好应对各种不确定性因素的准备。

最后，深化市场化经营体制改革也是重要环节。推行契约化管理，打破身份界限，实行按劳分配为主、多种分配方式并存的薪酬分配制度，调动员工积极性。同时，完善退出机制，对于长期亏损或不符合发展战略的企业及时处置，盘活存量资产，释放资源价值。

总之，进一步深化国有企业改革是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨。只有坚持问题导向，聚焦重点领域，采取切实可行的举措，才能真正实现国有企业做强做优做大，为经济社会持续健康发展提供坚实保障。