【997是什么梗】“997”是一个近年来在中国互联网上广泛传播的网络用语，最初源于一些互联网公司的加班文化，后来逐渐演变为一种对高强度工作模式的调侃和讽刺。它不仅代表了一种工作制度，也反映了当代职场人对于工作与生活平衡的无奈与反思。
一、什么是“997”？
“997”是指一种工作时间安排，具体含义如下：
- 9：每天工作9小时
- 9：每周工作9天
- 7：每月工作7天
也就是说，“997”通常被用来形容一种几乎全年无休、每天工作9小时的工作模式，这种工作强度远远超过了正常的工作节奏，属于高强度、高压力的工作状态。
二、“997”的来源
“997”最早出现在互联网行业，尤其是大型互联网公司中。由于市场竞争激烈，很多企业为了提高效率、抢占市场，开始推行“996”（即每天工作9小时，每周工作6天）甚至“997”的工作制度。虽然这些制度并未被法律明确允许，但许多公司通过变相方式实施，导致员工长期处于高压状态。
三、“997”背后的社会现象
1. 高强度工作文化：部分企业将“997”视为一种“奋斗精神”，鼓励员工“拼命干”。
2. 职场内卷：在竞争激烈的环境中，员工被迫接受更长的工作时间以保持竞争力。
3. 健康问题：长期加班导致员工身心疲惫，引发各种健康问题。
4. 法律争议：中国《劳动法》规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，因此“997”在法律上并不合规。
四、“997”在网络上的演变
随着公众对“997”现象的关注度上升，“997”已经从一个简单的加班制度，演变为一种社会情绪的表达方式。人们用“997”来讽刺某些企业的不合理制度，也用来表达对自身工作压力的无奈和不满。
五、总结对比表格
| 项目 | 内容 |
| 含义 | “997”指每天工作9小时，每周工作9天，每月工作7天的高强度工作模式 |
| 来源 | 主要来源于互联网行业的加班文化 |
| 工作时间 | 每天9小时，每周9天，每月7天 |
| 法律依据 | 不符合《劳动法》关于工作时间的规定 |
| 社会影响 | 引发对高强度工作文化的讨论和反思 |
| 网络意义 | 成为一种调侃、讽刺和表达不满的网络用语 |
六、结语
“997”不仅仅是一个数字组合，它承载了当代职场人的辛酸与无奈。随着社会对劳动者权益的重视不断加强，越来越多的声音呼吁建立更加合理、人性化的工作制度。未来，如何平衡效率与员工福祉，将是企业和社会需要共同面对的问题。
