【面试通知书格式】在招聘过程中，面试通知书是企业向候选人发出的正式通知，用于确认面试时间、地点及相关安排。一份规范、清晰的面试通知书不仅有助于提升企业专业形象，也能让候选人感受到尊重与重视。以下是对“面试通知书格式”的总结与示例表格。
一、面试通知书的基本内容
1. 明确标注为“面试通知书”。
2. 公司名称：注明招聘单位的全称。
3. 候选人信息：包括姓名、联系方式等基本信息。
4. 职位名称：说明应聘的岗位名称。
5. 面试时间与地点：具体到日期、时间及面试形式（如线上或线下）。
6. 面试流程说明：简要介绍面试环节安排。
7. 注意事项：提醒候选人携带材料、准时参加等。
8. 联系人及方式：提供HR或相关负责人联系方式。
9. 落款：包括公司名称、日期及盖章（如有）。
二、面试通知书格式示例（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 面试通知书 |
| 公司名称 | XX科技有限公司 |
| 候选人姓名 | 张三 |
| 联系方式 | 手机号：138XXXXXXX；邮箱：zhangsan@xx.com |
| 应聘职位 | 软件工程师 |
| 面试时间 | 2025年4月5日 上午10:00 |
| 面试地点 | XX科技大厦A座3楼会议室（北京市朝阳区XX路XX号） |
| 面试形式 | 线下面试 |
| 面试流程 | 初步面谈 → 技术测试 → 综合评估 |
| 注意事项 | 请携带身份证原件及简历纸质版；提前10分钟到场签到 |
| 联系人 | 人力资源部 李女士 |
| 联系方式 | 电话：010-XXXXXXX；邮箱：hr@xxtech.com |
| 备注 | 如有特殊情况，请及时与我们联系 |
三、注意事项
- 语言简洁明了：避免使用复杂或模糊的表达。
- 格式统一规范：建议使用公司信纸或标准模板。
- 信息准确无误：确保时间、地点等关键信息正确。
- 语气友好专业：体现出对候选人的尊重与重视。
通过规范的“面试通知书格式”，不仅可以提高招聘效率，还能增强企业对外的专业形象，为后续人才引进打下良好基础。
