【工伤鉴定与劳动能力鉴定区别】在劳动保障和工伤处理过程中，工伤鉴定与劳动能力鉴定是两个经常被提及的专业术语。虽然它们都涉及职工因工受伤后的评估过程，但两者在目的、依据、实施主体及适用范围等方面存在明显差异。以下是对两者的总结与对比。
一、说明
工伤鉴定主要是对职工是否属于工伤进行认定的过程。其目的是判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形。这一过程通常由社会保险行政部门负责，依据相关法律法规和医疗诊断结果进行判断。
劳动能力鉴定则是对职工因工伤或职业病导致的身体功能受损程度进行评估，以确定其丧失劳动能力的程度。该鉴定结果直接影响工伤职工的待遇标准，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会组织进行。
简而言之：
- 工伤鉴定：判断是否属于工伤；
- 劳动能力鉴定：评估工伤后劳动能力的丧失程度。
二、对比表格
| 对比项目 | 工伤鉴定 | 劳动能力鉴定 |
| 目的 | 判断是否属于工伤 | 评估劳动能力丧失程度 |
| 依据 | 《工伤保险条例》及相关法律法规 | 《劳动能力鉴定标准》及相关规定 |
| 实施主体 | 社会保险行政部门 | 劳动能力鉴定委员会 |
| 适用对象 | 因工受伤或患职业病的职工 | 因工伤或职业病导致伤残的职工 |
| 鉴定内容 | 是否构成工伤 | 劳动能力等级（1-10级） |
| 结果用途 | 确认工伤资格，决定是否享受工伤待遇 | 确定伤残等级，计算工伤赔偿金额 |
| 所需材料 | 医疗诊断证明、事故报告等 | 医疗记录、伤情资料、劳动能力评估表 |
| 申请时间 | 一般在事故发生后及时申请 | 一般在工伤认定后，伤情稳定后申请 |
三、结语
工伤鉴定与劳动能力鉴定虽有联系，但各有侧重，不可混淆。工伤鉴定是前提，劳动能力鉴定是后续待遇的重要依据。职工在发生工伤后，应根据实际情况分别申请相应的鉴定，以保障自身的合法权益。
