【供养直系亲属什么意思】“供养直系亲属”是与职工福利、工伤保险、抚恤金等相关的术语，通常出现在企业员工的社保政策或国家相关法规中。它指的是由职工提供经济支持的直系亲属，包括配偶、子女、父母等。这些亲属在特定情况下（如职工死亡、伤残等）可以依法获得一定的经济补助。
为了更清晰地理解“供养直系亲属”的含义和范围，以下内容将通过加表格的形式进行说明。
一、
“供养直系亲属”是指职工在正常工作期间，其直系亲属因缺乏劳动能力或收入来源，而由职工提供生活保障的亲属。这类亲属通常包括配偶、子女、父母等。在职工去世、伤残、退休等情况下，这些亲属可以依据相关法律法规，获得一定的经济补偿或抚恤金。
不同地区、不同单位可能对“供养直系亲属”的认定标准略有差异，但基本涵盖以下几类：
- 配偶：职工的合法婚姻关系中的另一方。
- 子女：职工的亲生子女、养子女或继子女，且未满18岁或虽已成年但无劳动能力。
- 父母：职工的亲生父母或养父母，且无劳动能力或收入来源。
此外，一些地方政策还可能将祖父母、外祖父母纳入供养范围，但需符合特定条件。
二、供养直系亲属一览表
| 亲属类型 | 是否属于供养直系亲属 | 说明 |
| 配偶 | 是 | 职工的合法配偶，无劳动能力或收入来源 |
| 子女 | 是 | 未满18周岁，或已成年但无劳动能力 |
| 父母 | 是 | 无劳动能力或收入来源的亲生或养父母 |
| 祖父母 | 否（部分情况可纳入） | 需满足特殊条件，如无子女或子女无力赡养 |
| 外祖父母 | 否（部分情况可纳入） | 同上，需符合特定政策要求 |
| 兄弟姐妹 | 否 | 一般不纳入供养范围，除非无父母且无其他抚养人 |
三、注意事项
1. 认定标准：不同地区或单位对“供养直系亲属”的认定标准可能有所不同，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。
2. 证明材料：申请供养待遇时，通常需要提供亲属关系证明、收入证明、劳动能力鉴定等材料。
3. 政策变化：随着社会保障制度的调整，相关政策可能会发生变化，应及时关注最新规定。
如您有具体问题，例如某位亲属是否符合供养条件，建议结合当地政策或联系相关部门进行详细咨询。
