【离职申请书怎么写】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因需要提出离职时，撰写一份正式的“离职申请书”是必要的。它不仅是对用人单位的尊重，也是保障双方权益的重要文件。本文将从内容结构、注意事项及模板示例等方面，总结“离职申请书怎么写”的关键要点。
一、离职申请书的基本结构
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确写出“离职申请书”字样 |
| 收件人 | 写明上级领导或人力资源部门的名称 |
| 正文开头 | 简要说明申请离职的意愿 |
| 离职原因 | 简要说明离职的原因（可选择性详细） |
| 工作交接 | 表达愿意配合完成工作交接的意愿 |
| 感谢与祝福 | 对公司给予的机会表示感谢，并表达祝愿 |
| 申请人信息 | 包括姓名、职位、日期等 |
二、撰写离职申请书的注意事项
1. 语气得体：避免使用过于情绪化的语言，保持礼貌和专业。
2. 内容简洁：不要过于冗长，重点突出即可。
3. 原因适度公开：可根据实际情况选择是否详细说明离职原因。
4. 明确离职时间：通常应提前30天提交，以符合劳动法规定。
5. 格式规范：使用正式书面语，避免口语化表达。
三、离职申请书范文（参考）
```
离职申请书
尊敬的[领导/人力资源部]：
您好！
经过慎重考虑，我决定正式向公司提出离职申请，希望于[具体日期]正式离职。
我在公司工作的这段时间，得到了很多宝贵的学习和成长机会，对此我深表感谢。由于[简要说明原因，如：个人发展规划、家庭原因等]，我决定离开目前的工作岗位。
我会在离职前积极配合做好工作交接，确保不影响团队的正常运作。
再次感谢公司给予我的支持与帮助，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：[姓名
职位：[职位
日期：[填写日期
```
四、总结
撰写“离职申请书”虽然看似简单，但其中包含着对公司的尊重与责任感。合理安排内容结构、保持语气得体、明确离职时间和原因，是撰写一份合格离职申请书的关键。通过清晰、专业的表达，不仅有助于顺利完成离职流程，也能为未来的职业发展留下良好的印象。
以上内容为原创总结，结合了实际职场经验与通用写作规范，旨在帮助员工更好地理解如何撰写“离职申请书”。
