【何时何地受过何种奖励或处分怎么填】在填写各类表格、申请表或个人档案时，常常会遇到“何时何地受过何种奖励或处分”这一项。这项内容主要用于记录个人在学习、工作或生活中获得的荣誉或受到的处罚情况，是评估个人表现和诚信的重要依据。
为了帮助大家更好地理解和填写这一部分，以下是对该问题的总结说明，并附上一个示例表格供参考。
一、填写说明
1. 时间：需填写具体的年月日，例如“2023年5月1日”。
2. 地点：填写颁发奖励或作出处分的单位或机构名称，如“XX大学”、“XX公司”等。
3. 奖励/处分简明扼要地描述所获得的奖励类型或受到的处分原因，如“优秀学生干部”、“通报批评”等。
4. 备注（可选）：如有需要，可以补充说明相关细节，如奖项等级、处分后的处理结果等。
注意：如果从未受过任何奖励或处分，应如实填写“无”，而不是空着不填。
二、示例表格
| 时间 | 地点 | 奖励/处分内容 | 备注 |
| 2020年9月 | XX中学 | 校级三好学生 | 无 |
| 2021年6月 | XX大学 | 优秀团员 | 无 |
| 2022年12月 | XX公司 | 优秀员工 | 获得奖金5000元 |
| 2023年3月 | XX学校 | 通报批评 | 因迟到被批评 |
| 2024年1月 | XX社区 | 志愿服务先进个人 | 无 |
三、注意事项
- 真实性：所有信息必须真实有效，不得虚构或夸大。
- 规范性：尽量使用正式、规范的语言，避免口语化表达。
- 完整性：如果有多个奖项或处分，应逐条列出，确保内容完整。
- 简洁性：语言要简练，避免冗长叙述，突出重点信息。
通过合理填写“何时何地受过何种奖励或处分”，不仅能够展示个人的正面形象，也能体现对自身行为的诚实态度，有助于在求职、升学、评优等过程中获得更好的评价。
