【关于聘用人员的请示】为更好地推进单位各项工作有序开展，提升工作效率和管理水平，根据实际工作需要，现拟对部分岗位进行人员补充。本次聘用人员主要涉及行政、后勤及技术辅助等岗位，具体安排如下：
一、总结说明
随着业务范围的不断扩大，现有人员配置已难以满足当前工作的实际需求。为确保各项任务按时、高质量完成，拟通过公开招聘的方式，择优录用符合条件的工作人员。本次招聘将严格按照相关人事管理规定执行，确保程序公开、公平、公正。
在招聘过程中，我们将注重应聘者的专业能力、综合素质以及岗位匹配度，同时兼顾团队结构的合理性和稳定性。此次聘用人员将纳入单位正式编制管理，享受相应待遇，并接受统一的培训与考核。
二、拟聘用人员情况汇总表
| 岗位名称 | 拟聘人数 | 岗位职责 | 聘用方式 | 预计到岗时间 | 备注 |
| 行政助理 | 2人 | 协助日常行政事务、文件处理、会议安排等 | 公开招聘 | 2025年4月 | 需本科及以上学历 |
| 后勤保障 | 1人 | 负责物资管理、设备维护及日常后勤支持 | 公开招聘 | 2025年4月 | 需有相关工作经验 |
| 技术支持 | 1人 | 提供信息技术支持、系统维护及数据管理 | 公开招聘 | 2025年4月 | 需计算机相关专业背景 |
三、后续工作安排
1. 招聘流程：发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试面试、公示录用。
2. 培训安排：新入职人员将参加为期一周的岗前培训，内容包括单位制度、岗位职责、安全规范等。
3. 考核机制：实行试用期制度，试用期满后根据工作表现决定是否转正。
综上所述，本次聘用人员工作是根据单位发展需要而提出的合理建议，旨在优化人力资源配置，提高整体工作效率。特此请示，请予审批。
