【工资怎么扣税】在日常生活中，很多员工对“工资怎么扣税”这个问题存在疑问。其实，工资个税的计算是有明确规定的，主要依据的是国家税务总局的相关政策。了解工资扣税的规则，有助于员工更好地掌握自己的收入情况，避免不必要的误解。
一、工资扣税的基本原则
工资扣税是按照“累计预扣预缴”的方式来进行的，也就是说，每个月的工资收入会根据当月的累计收入和专项扣除等信息进行计算。个人所得税的税率采用的是累进税率，收入越高，税率越高。
二、工资扣税的计算步骤
1. 确定应纳税所得额
应纳税所得额 = 累计收入 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
2. 查找适用税率
根据应纳税所得额，查表确定对应的税率和速算扣除数。
3. 计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
4. 累计预扣预缴税额
每月预扣预缴的税额为：本月应纳税额 - 上月已预扣预缴税额
三、工资扣税标准（2024年）
| 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过36,000元 | 3 | 0 |
| 超过36,000至144,000元 | 10 | 2520 |
| 超过144,000至300,000元 | 20 | 16920 |
| 超过300,000至420,000元 | 25 | 31920 |
| 超过420,000至660,000元 | 30 | 52920 |
| 超过660,000至960,000元 | 35 | 85920 |
| 超过960,000元 | 45 | 181920 |
> 注：以上数据适用于居民个人工资薪金所得，且按月预扣预缴。
四、常见问题解答
Q：工资扣税是按月计算还是按年？
A：工资扣税是按月预扣预缴，年终汇算清缴时再统一结算。
Q：专项附加扣除包括哪些内容？
A：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
Q：如果工资低于5000元，是否需要交税？
A：目前起征点为每月5000元，低于该金额的工资不需缴纳个税。
五、总结
工资扣税是一项涉及个人收入的重要事项，理解其计算方式有助于更好地管理个人财务。通过合理的专项扣除和预扣预缴制度，可以有效减轻税负，实现合法节税。建议员工定期关注个税政策变化，并合理申报专项扣除项目，以确保自身权益不受影响。
