【北京税后工资计算】在北京市工作，了解自己的税后工资是每个职场人关心的问题。税后工资是指在扣除个人所得税、五险一金等费用后的实际收入。不同收入水平、社保缴纳基数和个税起征点都会影响最终的税后工资。以下是对北京地区税后工资计算的总结，并附上一个实用的表格供参考。
一、税后工资计算的基本要素
1. 基本工资：即员工的税前工资，是计算税后工资的基础。
2. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这部分由单位和个人共同缴纳，具体比例根据政策调整。
3. 个税起征点：目前为每月5000元人民币。
4. 个税税率：根据应纳税所得额（税前工资 - 五险一金 - 起征点）适用不同的累进税率。
二、税后工资计算方法
税后工资 = 基本工资 - 五险一金 - 个税
其中，个税的计算方式如下：
- 应纳税所得额 = 基本工资 - 五险一金 - 5000
- 如果应纳税所得额 ≤ 0，则无需缴纳个税
- 否则，按累计预扣预缴税率表计算个税
三、北京地区常用五险一金缴纳比例（以2024年为例）
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 0.8% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
> 注：工伤保险和生育保险的单位缴纳比例根据企业类型和行业有所不同，以上数据为一般情况。
四、税后工资计算示例（以月工资10,000元为例）
假设某员工月工资为10,000元，五险一金个人部分为：
- 养老保险：10,000 × 8% = 800元
- 医疗保险：10,000 × 2% = 200元
- 失业保险：10,000 × 0.5% = 50元
- 住房公积金：10,000 × 12% = 1,200元
- 合计：2,250元
应纳税所得额 = 10,000 - 2,250 - 5,000 = 2,750元
根据个税税率表，2,750元适用3%税率：
- 个税 = 2,750 × 3% = 82.5元
税后工资 = 10,000 - 2,250 - 82.5 = 7,667.5元
五、税后工资计算表格（适用于不同工资水平）
| 月工资（元） | 五险一金（个人部分） | 应纳税所得额（元） | 个税（元） | 税后工资（元） |
| 5,000 | 1,125 | 0 | 0 | 3,875 |
| 7,000 | 1,575 | 525 | 15.75 | 5,409.25 |
| 10,000 | 2,250 | 2,750 | 82.5 | 7,667.5 |
| 15,000 | 3,375 | 7,625 | 440.25 | 11,184.75 |
| 20,000 | 4,500 | 11,500 | 940 | 14,560 |
六、小结
在北京地区，税后工资的计算涉及多个因素，包括基本工资、五险一金、个税起征点及税率等。通过合理计算，可以更清晰地了解自己的实际收入。建议员工定期核对工资明细，确保各项扣除准确无误。对于高收入人群，也可考虑通过合法途径优化税务结构，提高税后收入。
