【单位工会是做什么的】单位工会，全称为“职工代表大会制度下的工会组织”，是企业、事业单位中由职工自愿组成的群众性组织，主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。在现代企业管理中，工会不仅是职工利益的代表者，也是企业文化建设的重要力量。
为了更清晰地了解单位工会的职能和作用，以下是对单位工会主要职责的总结，并通过表格形式进行对比说明：
一、单位工会的主要职能总结
1. 维护职工权益
工会代表职工与单位管理层进行协商，保障职工在工资、福利、工作条件等方面的合法权益。
2. 参与民主管理
工会是职工参与单位民主管理的重要渠道，通过职代会等形式，让职工对企业的发展和管理有更多发言权。
3. 开展职工教育与培训
工会组织各类技能培训、法律知识讲座等，提升职工综合素质和职业能力。
4. 组织文体活动
工会经常组织各类文化、体育活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
5. 协调劳动关系
在劳资矛盾出现时，工会起到调解作用，协助双方达成共识，避免冲突升级。
6. 关心职工生活
工会关注职工的生活状况，如困难补助、医疗保障、子女教育等问题，提供必要的帮助和支持。
二、单位工会职能对比表
| 职能类别 | 具体内容 | 作用 |
| 维护职工权益 | 协商工资、福利、劳动保护等 | 保障职工基本权益 |
| 参与民主管理 | 通过职代会等方式参与决策 | 提高职工参与感和归属感 |
| 教育与培训 | 组织技能、法律、安全等培训 | 提升职工素质和能力 |
| 文体活动 | 组织运动会、文艺演出等 | 增强团队凝聚力 |
| 协调劳动关系 | 解决劳资纠纷、调解矛盾 | 促进和谐劳动关系 |
| 关心职工生活 | 提供生活援助、心理辅导等 | 提高职工幸福感 |
三、结语
单位工会作为职工与用人单位之间的桥梁，承担着重要的社会角色。它不仅保障了职工的合法权益，也在推动企业健康发展和构建和谐劳动关系方面发挥着不可替代的作用。对于职工而言，了解工会的职能有助于更好地利用这一平台，为自己争取更多的权益和发展机会。
