【广州市高温补贴规定是什么呢】在夏季高温天气中，为了保障劳动者的健康和权益，国家及地方政府相继出台了一系列关于高温作业的劳动保护政策。广州市作为我国南方的重要城市，夏季气温高、湿度大，高温作业环境较为普遍。因此，了解广州市高温补贴的相关规定尤为重要。

一、高温补贴的基本概念

高温补贴是指用人单位在劳动者从事高温作业期间，按照国家或地方相关规定，向其支付的一种额外工资补贴。其目的是为了补偿劳动者在高温环境下工作所带来的身体负担和健康风险。

二、广州市高温补贴的相关规定

根据《广东省高温天气劳动保护办法》以及广州市相关文件精神，广州市对高温作业人员的补贴标准和发放方式有明确的规定。

1. 高温补贴适用范围

- 适用于在室外露天作业的劳动者；

- 在室内工作但温度超过33℃的劳动者；

- 国家规定的其他高温作业岗位。

2. 高温补贴标准

> 注：具体金额可能因企业性质、行业类型等因素略有差异，建议以企业实际执行为准。

3. 发放方式

- 高温补贴一般随工资一同发放；

- 企业应依法将高温补贴计入工资总额；

- 若未按规定发放，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

4. 工作时间调整

- 当气象台发布高温红色预警时，用人单位应停止安排户外作业；

- 当气温达到35℃以上时，应缩短连续作业时间，确保劳动者休息；

- 高温天气下，每天安排劳动者休息时间不少于1小时。

三、高温作业的其他保护措施

除了高温补贴外，用人单位还应采取以下措施保障劳动者权益：

- 提供充足的饮用水和防暑药品；

- 安排合理的作息时间；

- 对新入职员工进行高温作业安全培训；

- 为高温作业人员提供必要的劳动防护用品。

四、如何维权

如果企业未按相关规定支付高温补贴或未落实高温作业保护措施，劳动者可通过以下途径维权：

- 向所在单位的人力资源部门反映；

- 向当地劳动监察大队举报；

- 通过12333全国人力资源和社会保障服务热线咨询；

- 必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

总结

广州市对高温作业人员的补贴和保护措施较为完善，旨在保障劳动者的身心健康和合法权益。劳动者应主动了解相关政策，合理维护自身权益；用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行社会责任。只有双方共同努力，才能营造一个更加安全、健康的劳动环境。