在2019年，成都市对社会保险的缴费政策进行了相应的调整和优化，以更好地保障职工的社会保险权益。了解这些新规定对于企业和个人来说都非常重要，因为这直接影响到社保费用的计算和实际缴纳金额。

首先，我们来谈谈社保缴费基数。社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，但有一定的上下限限制。2019年成都市社保缴费基数的下限为上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的50%，上限为300%。这意味着，如果职工的月平均工资低于下限，则按照下限标准缴纳；若高于上限，则按照上限标准缴纳。

接下来是社保缴费的比例问题。成都市的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：

- 基本养老保险：企业缴费比例为19%，个人缴费比例为8%；

- 基本医疗保险：企业缴费比例约为7%，个人缴费比例为2%；

- 失业保险：企业缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%；

- 工伤保险：企业根据行业风险等级缴纳，费率在0.2%-1.9%之间；

- 生育保险：企业缴费比例为0.8%。

需要注意的是，以上比例可能会因地区政策差异而有所不同，具体应以当地社保部门发布的文件为准。

此外，成都市还鼓励灵活就业人员参加社会保险。对于这类人群，其社保缴费基数和比例也有相关规定，通常需要根据自身收入情况选择合适的缴费档次，并按规定的比例进行缴纳。

最后提醒大家，在实际操作中，建议及时关注成都市人力资源和社会保障局官网或官方微信公众号，获取最新的社保政策信息，确保自己的权益得到充分保障。同时，也可以咨询专业的社保服务机构，获得更加详细和个性化的指导服务。

总之，掌握好2019年成都市社保缴费的新规定及其计算方法，不仅有助于企业和个人合理规划财务支出，还能有效避免因不了解政策而导致的问题发生。希望本文能为大家提供一些实用的帮助！