在基层党组织建设中，“达标创星”是一项重要的活动，旨在通过标准化和规范化的方式提升党支部的工作质量和党员的整体素质。然而，在实际操作过程中，仍存在一些不容忽视的问题。

首先，部分基层党支部对“达标创星”活动的认识不够深入。有些支部将此项工作简单地视为一项任务或形式主义的检查项目，而非真正用于提高自身能力和服务群众水平的有效手段。这种错误的认知导致了在具体实施时缺乏积极性与创造性，难以达到预期效果。

其次，资源配置不均衡也是制约因素之一。由于地区经济发展水平差异较大，不同地区的基层党支部所拥有的资源条件参差不齐。经济欠发达地区往往面临资金短缺、人才匮乏等问题，在开展相关活动时显得力不从心；而相对富裕的地方则可能因为重视程度不足而未能充分利用现有优势。

再者，考核评价体系有待完善。目前对于基层党支部是否成功实现“达标创星”的评判标准较为单一，主要依赖于书面材料审查及上级领导视察等形式化流程，这不仅无法全面反映一个支部的实际工作成效，还容易滋生弄虚作假现象。

此外，党员参与度不高也是一个突出问题。很多普通党员并未充分认识到自己作为党组织一员应承担的责任与义务，在日常工作中表现出被动接受的态度，甚至个别情况下还会出现消极怠工的情况。这种情况不仅影响了整个团队士气，也削弱了党组织凝聚力。

针对上述问题，我们需要采取有效措施加以改进和完善。一方面要加强对全体成员的思想教育工作，增强大家对“达标创星”意义的理解和支持力度；另一方面也要建立健全激励机制，鼓励先进典型发挥带头作用，并给予适当奖励以激发更多人的积极性。同时，还需进一步优化考核制度设计，使之更加科学合理且具有可操作性，从而确保活动能够真正起到促进发展的作用。

总之，“基层党支部达标创星”活动虽然面临诸多挑战，但只要我们坚持实事求是的原则，不断探索创新方法路径，并且始终把人民利益放在首位，则一定能够在实践中取得显著成绩！