【档案管理人员岗位职责内容】档案管理人员是单位内部信息管理的重要组成部分，主要负责各类文件、资料的收集、整理、保管与利用。其工作内容涉及多个方面，既要具备良好的职业素养，又要掌握一定的专业技能。以下是对档案管理人员岗位职责的总结。
一、岗位职责总结
1. 档案收集与整理
负责对各类文书、电子文件、图片、音视频等资料进行归档整理，确保档案的完整性与系统性。
2. 档案分类与编号
按照统一标准对档案进行分类，并进行编号管理，便于查找和使用。
3. 档案保管与维护
负责档案的安全存放，定期检查档案保存状况，防止损坏或遗失。
4. 档案借阅与利用
提供档案查阅服务，办理借阅手续，确保档案使用的规范性和安全性。
5. 档案数字化管理
参与档案的电子化处理，建立电子档案系统，提高档案管理效率。
6. 档案销毁与移交
对已过期或无保存价值的档案按规定进行销毁或移交上级管理部门。
7. 档案制度建设
协助制定和完善档案管理制度，推动档案工作的规范化、制度化。
8. 培训与指导
对相关人员进行档案管理知识的培训，提升整体档案管理水平。
二、岗位职责一览表
| 序号 | 岗位职责内容 | 工作要求 |
| 1 | 档案收集与整理 | 确保资料齐全、分类清晰 |
| 2 | 档案分类与编号 | 按标准分类，编号准确 |
| 3 | 档案保管与维护 | 保持档案安全，定期检查 |
| 4 | 档案借阅与利用 | 办理借阅手续，保障使用安全 |
| 5 | 档案数字化管理 | 推进电子化，提高管理效率 |
| 6 | 档案销毁与移交 | 依法依规处理到期档案 |
| 7 | 档案制度建设 | 参与制定相关制度，推动规范化 |
| 8 | 培训与指导 | 提升员工档案管理意识和能力 |
档案管理人员的工作虽然看似平凡，但其在单位运行中起着至关重要的作用。通过科学、规范的管理，能够有效提升组织的信息利用效率，为决策提供可靠依据。因此，档案管理人员应不断提升自身专业能力，以适应不断变化的管理需求。
