【六险一金多少钱一个月工资5000扣完还剩多少】在当前的就业环境中，越来越多的公司开始提供“六险一金”的福利待遇。很多人对“六险一金”具体包含哪些内容、每月从工资中扣除多少、以及实际到手的收入是多少并不清楚。本文将围绕“六险一金多少钱一个月工资5000扣完还剩多少”这一问题进行详细说明，并以表格形式直观展示结果。
一、什么是“六险一金”？
“六险一金”通常指的是：
- 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
- 一金：住房公积金。
其中，“五险”由单位和个人共同缴纳，而“一金”也由单位和个人按比例缴纳。个人部分会从工资中直接扣除。
二、工资5000元，六险一金怎么扣？
假设你月薪为5000元，按照目前大多数地区的基本社保和公积金缴纳比例（以一线城市为例），以下是大致的扣除情况：
| 项目 | 缴纳比例（个人） | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 400 |
| 医疗保险 | 2% | 100 |
| 失业保险 | 0.5% | 25 |
| 工伤保险 | 0.3% | 15 |
| 生育保险 | 0.7% | 35 |
| 住房公积金 | 12% | 600 |
| 合计 | 1175 |
三、实际到手工资是多少？
根据上述计算，工资5000元，扣除六险一金后，实际到手的工资大约为：
5000 - 1175 = 3825元
需要注意的是，不同城市、不同单位的缴费比例可能略有差异，以上数据仅供参考。此外，如果工资低于当地社保缴费基数下限，可能会按最低标准缴纳，从而影响实际扣除金额。
四、总结
- “六险一金”是企业为员工提供的基本社会保障福利；
- 工资5000元的情况下，个人需承担约1175元的社保和公积金；
- 实际到手工资约为3825元；
- 缴费比例因地区和单位政策有所不同，建议咨询所在单位的人力资源部门获取准确信息。
如需更详细的计算，可以提供所在城市和单位的缴费比例，以便得到更精准的结果。
