【国家规定产假多少天】在中国，女性员工在生育期间享有法定的产假，这是国家为了保障女性职工的身体健康和母婴权益而设立的重要制度。不同地区的具体规定可能略有差异，但总体上遵循国家统一的法律规定。以下是对国家规定产假天数的总结。
一、国家规定的产假天数
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《女职工劳动保护特别规定》，国家对女职工的产假进行了明确规定：
- 正常分娩：产假为98天（含节假日）。
- 难产或剖腹产：产假可延长15天，即113天。
- 多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加15天产假。
此外，部分省市还根据本地实际情况，制定了更优厚的政策，例如北京市、上海市等地对产假进行了进一步延长，有的地方甚至达到158天或更多。
二、各地产假政策对比（部分省市）
| 省市 | 国家规定产假（天） | 地方政策（天） | 备注 |
| 北京 | 98（正常） 113（难产） | 158 | 含男方陪产假 |
| 上海 | 98（正常） 113（难产） | 158 | 含男方陪产假 |
| 广东 | 98（正常） 113（难产） | 128 | 含男方陪产假 |
| 江苏 | 98（正常） 113（难产） | 128 | 含男方陪产假 |
| 浙江 | 98（正常） 113（难产） | 128 | 含男方陪产假 |
| 四川 | 98（正常） 113（难产） | 120 | 含男方陪产假 |
> 注：以上数据为截至2024年部分省市的最新政策，具体以当地人力资源和社会保障部门发布为准。
三、其他相关权益
除了产假外，女性职工在孕期和哺乳期还享有以下权益：
- 孕期不得安排夜班工作；
- 哺乳时间每天不少于1小时；
- 产假期间工资照发，不得降低；
- 享受生育保险待遇，包括医疗费用报销等。
四、总结
国家规定女性职工的产假为98天，难产或剖腹产可延长至113天，多胞胎每多一个婴儿加15天。各地根据实际情况对产假进行了不同程度的补充，部分地区产假可达158天。同时，女性在孕期、产期和哺乳期享有相应的劳动保护和福利待遇，确保其身心健康和合法权益。
如需了解所在地区的具体政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或通过政府官方网站查询最新信息。
