【离职申请表模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其它原因提出离职时，通常需要填写一份正式的离职申请表。这份表格不仅是对离职意愿的书面表达，也是公司进行人事管理的重要依据。以下是一份简洁、实用的离职申请表模板，供参考使用。
一、离职申请表说明
离职申请表是员工向用人单位提出辞职意向的正式文件，内容应包括基本信息、离职原因、工作交接安排等。填写时需确保信息真实、完整，以便公司妥善处理后续事务。
二、离职申请表模板（文字+表格）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2020年3月1日 |
| 当前职位起始日期 | 2021年5月1日 |
| 离职类型 | 自愿离职 / 协商解除 / 其他（请注明） |
| 离职原因 | 个人职业规划调整，计划前往其他城市发展 |
| 离职生效日期 | 2025年4月15日 |
| 工作交接情况 | 已与同事李四完成部分工作交接，剩余事项将在离职前继续跟进 |
| 是否已提交书面申请 | 是 / 否（如未提交，请说明原因） |
| 本人签字 | 张三 |
| 申请日期 | 2025年4月1日 |
三、注意事项
1. 如实填写：所有信息必须真实有效，避免因虚假信息引发法律纠纷。
2. 提前通知：根据《劳动合同法》，员工离职需提前30天书面通知用人单位。
3. 工作交接：离职前应做好相关工作的交接，确保部门正常运转。
4. 保留副本：建议员工留存一份离职申请表复印件，以备后续查询。
四、结语
一份规范的离职申请表不仅体现了员工的职业素养，也有助于维护良好的劳动关系。无论是员工还是企业，都应重视这一流程，做到合法合规、有序离职。
以上为“离职申请表模板”的总结与展示，适用于大多数企业的实际操作需求。
