最近，关于“965工作制”的讨论在网络上掀起了一阵波澜。简单来说，这是一种工作时间模式，意味着员工需要每天从早上9点工作到晚上6点，每周工作5天。听起来似乎不算太累，但背后隐藏的压力却不容小觑。加班文化在中国职场中早已司空见惯，这种制度表面上看只是多了点弹性，实际上却可能演变成变相的加班要求。

公司可能会以“自愿加班”为名，要求员工主动留在公司处理未完成的任务，甚至周末也要抽出时间来参与会议或项目讨论。对于一些人来说，这不仅影响了个人生活，还可能导致长期的身心疲惫。因此，这种看似普通的965工作制，其实是一种需要警惕的现象。

第三段：面对这样的工作模式，大家应该学会合理安排时间，保护自己的健康。同时，企业也需要反思，是否能通过更高效的管理方式减少不必要的加班。毕竟，员工的身心健康才是企业长远发展的基石。💪🌟