每年到了正月十五元宵节，大家都会沉浸在节日的喜庆氛围中，吃汤圆、赏花灯、猜灯谜，热闹非凡。然而，对于一些上班族来说，他们可能会关心这样一个问题：元宵节是不是法定节假日？如果是的话，那么元宵节加班是否有三倍工资？

根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，元宵节目前并未被列入法定节假日范围。也就是说，在现行法律框架下，元宵节并不是必须放假的日子。因此，如果单位安排员工在元宵节当天加班，并不适用法定节假日的三倍工资标准。

不过，这并不意味着加班没有额外报酬。如果企业在规章制度或劳动合同中明确规定了元宵节加班需支付更高的工资待遇，或者与员工协商一致给予特殊补贴，则应按照约定执行。此外，部分地区的地方性法规可能对元宵节加班有所规定，具体情况还需参照当地政策。

需要注意的是，虽然元宵节不是法定假日，但企业仍需遵守劳动法的相关原则，确保员工合法权益不受侵害。例如，不得随意延长工作时间，避免过度疲劳；如确需加班，应当依法支付不低于正常工资1.5倍的加班费。

总之，元宵节是否有三倍工资主要取决于所在地区法律法规以及用人单位的具体安排。如果您对此存在疑问，建议提前咨询公司人事部门或查阅相关文件，以便明确自己的权益和义务。

最后祝大家元宵节快乐！无论是否加班，都希望您能享受这个充满温馨与团圆的日子。