【老板不给工资110管吗】在现实生活中，部分劳动者可能会遇到“老板不给工资”的问题。那么，面对这种情况，110是否能够介入处理？下面将从多个角度进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、
当劳动者遭遇“老板不给工资”时，很多人会第一时间想到拨打110报警。但事实上，110是公安机关的报警电话，主要负责刑事案件、治安案件和紧急救助等事务。对于劳动纠纷类问题，如拖欠工资，110并不属于直接处理单位。
因此，遇到工资被拖欠的情况，建议采取以下合法途径：
- 向劳动监察部门投诉：各地人力资源和社会保障局设有劳动监察大队，专门处理用人单位拖欠工资等问题。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼。
- 拨打12333：这是全国统一的劳动保障热线，可以提供相关咨询和指导。
虽然110不能直接解决工资拖欠问题，但在某些特殊情况下（如威胁人身安全、暴力讨薪等），警方仍可能介入调解或协助处理。
二、信息对比表
| 项目 | 说明 |
| 110是否能处理工资拖欠问题 | 否。110是公安机关的报警电话，主要处理刑事、治安类案件，不直接处理劳动纠纷。 |
| 工资被拖欠应找哪个部门 | 劳动监察大队（人力资源和社会保障局） |
| 如何申请劳动仲裁 | 向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，提供劳动合同、工资单等证据材料 |
| 劳动仲裁是否收费 | 不收费，属公益性质 |
| 工资拖欠后能否起诉 | 可以，若仲裁未果，可向法院提起民事诉讼 |
| 110在什么情况下可能介入 | 若存在暴力威胁、非法拘禁、故意伤害等违法行为时，警方可能介入处理 |
| 其他维权渠道 | 拨打12333劳动保障热线获取专业指导 |
三、结语
面对工资拖欠问题，劳动者应理性维权，优先选择合法途径解决。110虽不能直接处理工资问题，但在涉及人身安全的情况下，仍可作为求助手段之一。建议及时保留证据，积极寻求法律帮助，维护自身合法权益。
