【上海工资税怎么扣的标准是多少】在上海市，工资税的扣除标准主要依据个人所得税法及相关政策规定。对于工薪阶层来说，了解工资税的计算方式和扣除标准是非常重要的，这有助于合理规划收入和纳税。
一、工资税扣除标准概述
根据中国现行的个人所得税政策，工资薪金所得在计算应纳税所得额时，可以享受以下基本扣除：
1. 起征点：每月5000元（即月收入低于5000元不征税）。
2. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，具体金额根据实际情况进行申报。
3. 五险一金：依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等部分，也可在一定范围内进行税前扣除。
二、工资税计算公式
工资税的计算公式如下：
> 应纳税所得额 = 月收入 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除 - 五险一金
> 应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
税率按照累进税率表执行，具体如下：
三、个人所得税税率表（适用于工资薪金所得）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
> 注：以上为年度税率表，按月计算时需将全年应纳税所得额除以12，再对应税率。
四、实际应用示例
假设某人在上海月收入为15000元，五险一金为2000元，无其他专项附加扣除：
- 应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 2000 = 8000元
- 按照月度计算，对应税率表中“不超过36000元”的税率3%，速算扣除数为0
- 应纳税额 = 8000 × 3% = 240元
因此，该员工当月应缴纳个人所得税240元。
五、总结
在上海，工资税的扣除标准主要包括起征点、专项附加扣除和五险一金。不同收入水平和扣除项目会影响最终的应纳税额。建议员工及时了解并合理申报各项扣除项目，以减少税负。
| 项目 | 说明 |
| 起征点 | 每月5000元 |
| 专项附加扣除 | 包括子女教育、住房租金等 |
| 五险一金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金 |
| 税率 | 根据应纳税所得额按级数计算 |
| 速算扣除数 | 不同税率对应的扣除基数 |
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