【哪些单位取消事业编制】近年来，随着事业单位改革的不断推进，部分单位逐步取消了事业编制，以提高运行效率、优化资源配置。这些变化在不同地区和行业中有不同的表现形式。以下是对目前“哪些单位取消事业编制”的总结，并附上相关表格，便于查阅。

一、取消事业编制的单位类型

1. 公立医院与基层医疗机构

部分公立医院已开始试点取消编制管理，实行聘用制或合同制，员工不再享受事业编制待遇，但薪资、福利等仍由政府保障。

2. 高校与科研机构

一些高校和科研单位在人事制度改革中，逐步减少编制内人员比例，更多采用合同制、项目制等方式引进人才。

3. 文化、传媒类事业单位

部分媒体单位、文化馆、图书馆等机构，也在探索去编制化，推动岗位责任制和绩效考核制度。

4. 基层公共服务单位

如乡镇卫生院、社区服务中心等，部分单位正在尝试取消事业编制，实行“编外用工”模式。

5. 部分国企下属事业单位

一些原本属于事业单位的单位，因改制为国有企业，其编制也随之取消。

二、取消事业编制的背景与原因

- 优化人力资源配置：打破“铁饭碗”，提升工作效率。

- 财政压力缓解：减少编制内人员数量，降低财政负担。

- 激发活力：通过市场化用人机制，增强单位竞争力。

- 政策推动：国家出台相关政策鼓励事业单位分类改革。

三、取消事业编制的单位示例（表格）

四、注意事项

- 不同地区、单位的改革进度不一，具体情况需以当地政策为准。

- 取消事业编制并不意味着失去工作，而是管理模式的变化。

- 编制取消后，员工权益应依法保障，包括社保、工资、晋升通道等。

如您所在单位或计划就业的单位是否属于上述范围，建议及时咨询当地人社部门或单位人事部门，了解最新政策和具体操作方式。