boss 直聘主动和 hr 打招呼，核心是放弃平台默认模板，结合岗位 JD 定制简短开场，一句话点明自身相关经验与岗位匹配优势，同时表达求职意向，发送之后不要连续刷屏，很多求职者回复率低，主要原因就是全部使用系统自带的通用打招呼话术，hr 每天会收到大量相同模板消息，很难快速识别求职者的核心竞争力。主动打招呼这个动作，本质是第一印象筛选，hr 在很短时间内判断你的履历是否满足岗位基础门槛，所以开场信息一定要精准，不要写空话，也不要把完整简历全部粘贴到聊天框，同时要提前确认岗位仍然处于在招状态，岗位下架之后是无法正常发起新会话的，另外要区分账号，部分岗位页面显示的是 boss 账号，实际操作人就是企业 HR，主动打招呼的操作逻辑和话术要求是一致的。

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