CEO 全称是 Chief Executive Officer，中文名称是首席执行官，它是企业最高行政负责人，属于公司经营管理体系里面最高执行岗位，主要负责落实董事会制定的战略，统筹公司全部日常经营业务，对公司整体经营业绩承担最终执行责任。很多人会误以为 CEO 就是企业老板或者企业所有者，实际上两者并不等同，现代公司是所有权和经营权分离的结构，股东拥有所有权，董事会代表股东做重大决策，CEO 属于聘用的职业经理人，接受董事会领导，执行董事会决议，部分企业创始人同时兼任 CEO，这种情况下才会同时拥有所有者和经营者双重身份。设立 CEO 这个岗位，是为了统一企业经营执行权，避免多个高管权责分散，让公司经营决策落地有统一的负责人，这个岗位概念起源于现代公司治理体系，现在国内外大中型企业普遍采用这套职位设置。
基础信息对照表
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 英文全称 | Chief Executive Officer |
| 中文名称 | 首席执行官 |
| 岗位层级 | 最高执行管理者 |
| 上级机构 | 董事会 |
| 核心职责 | 经营战略落地 日常经营统筹 高管团队管理 |
| 汇报对象 | 董事会以及董事长 |
核心工作职责
制定经营计划，把董事会确定的长期战略拆解成年度经营目标，组织各部门完成业绩指标。
统筹管理公司全部业务板块，包括市场 研发 生产 财务 人力等部门，协调跨部门重大事项。
组建管理团队，提名其他高管，比如 COO CFO，提交董事会审议任免。
对外代表公司开展重要商务活动，重大合作谈判，对外公开披露经营相关信息。
对经营结果负责，如果业绩长期不达标，董事会有权解聘 CEO。
相关岗位区分
CEO 首席执行官，最高执行岗，抓经营执行
董事长 董事会负责人，代表股东，属于决策层，不直接管日常运营
CFO 首席财务官，分管财务，属于 CEO 下属高管
COO 首席运营官，分管日常运营，属于 CEO 下属高管
需要注意，董事长和 CEO 可以由同一个人兼任，但是规范公司治理一般会做分离，避免权力过度集中。
理解掌握步骤
第一步记住英文全称和中文译名，明白 CEO 是执行岗位，不是企业所有权人。
第二步理清公司治理层级，股东 董事会 CEO 三层关系，知道 CEO 是被董事会聘任。
第三步熟悉 CEO 主要工作职责，区分决策层和执行层的边界。
第四步对比董事长 CFO COO，分清各个高管岗位权责，避免概念混淆。
第五步理解兼任模式，知道创始人兼任 CEO 的特殊情况，不要把特例当成通用规则。
补充要点
中小企业很多公司没有设置 CEO 岗位，总经理职能和 CEO 比较接近，但是总经理和 CEO 在公司治理制度上来源不同，规范上市公司一般使用 CEO 头衔，普通民营企业经常使用总经理称呼。CEO 拥有经营执行权，但是重大事项比如增资并购修改章程，仍然需要董事会或者股东大会审批，CEO 不能独自决定这类重大事项。
CEO 也就是首席执行官，是企业最高经营执行负责人，由董事会聘任，负责战略落地和全部日常经营管理，核心特点是经营权和所有权分离，要区分开 CEO 和董事长，不要把执行岗位等同于企业所有者。
【相关 FAQ】
问题 1 CEO 的概念是，CEO 是不是就是公司老板
回答 1 CEO 的概念是，CEO 并不等同于公司老板，CEO 属于职业经理人，是执行岗位，公司所有者是股东，只有创始人同时兼任 CEO 的时候才具备双重身份。
问题 2 CEO 的概念是，CEO 和董事长谁权力更大
回答 2 CEO 的概念是，两者属于不同层级，董事长属于董事会决策层负责人，CEO 属于执行层，CEO 接受董事会管理，董事会有权任免 CEO。
问题 3 CEO 的概念是，中小企业总经理和 CEO 可以理解成一样吗
回答 3 CEO 的概念是，中小企业总经理职能和 CEO 比较接近，但是制度概念来源不一样，上市公司规范治理体系一般使用 CEO，普通民企多用总经理称谓。
【免责申明】
本文内容仅作为企业管理概念科普参考，不同国家地区公司法以及企业内部章程对 CEO 权责规定存在差异，具体权责以公司制度和相关法律为准，本文不构成公司治理或者法律建议。
