12 薪 13 薪 14 薪是企业在劳动合同或者薪酬制度里面约定的年薪发放方式，核心就是把全年薪酬按照多少个月工资来核算发放，12 薪就是全年一共发放 12 个月基本工资，13 薪就是全年额外多发 1 个月工资合计发放 13 个月工资，14 薪就是全年额外多发 2 个月工资合计发放 14 个月工资，这类薪酬模式是很多企业稳定员工激励员工的常用方案，理解的时候要区分清楚它和年终奖并不是完全等同的概念，部分企业的多出来那一薪会绑定考核条件，不是无条件直接发放。
